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Stefan AmbrosiniAI SOLUTIONS · PROOF OF WORK
PRAXIS STATT THEORIE

Arbeit, die man ansehen und prüfen kann.

Diese Beispiele zeigen, wie KI, Dokumente, Tools, menschliche Kontrolle und strukturierte Prozesse zu einem konkreten Ergebnis verbunden werden.

CASE 01 · WEBSITE

Eigene KI-Website von Idee bis Veröffentlichung

Positionierung, Inhalte, Struktur, Bilder, GitHub, Vercel, eigene Domain, HTTPS, Google Search Console, Sitemap, Canonicals, SEO-Audit und laufendes Monitoring wurden als zusammenhängender Workflow umgesetzt.

Öffentliche Domain: stefan-ambrosini.ch
Technische Veröffentlichung über GitHub + Vercel
Search Console und SEO-Monitoring eingerichtet
CASE 02 · SPINNENNETZ-DNA

Persönliches KI-Arbeits- und Wissenssystem

Dokumente, Entscheidungen, Fachwissen, Agentenrollen, Qualitätsprüfung, verbundene Apps und Wiederverwendung werden in einer gemeinsamen Architektur organisiert. Ziel ist nicht eine einzelne Antwort, sondern ein nachvollziehbarer Arbeitsprozess.

Drive als dauerhafte Wissens- und Nachweisschicht
Agenten für Recherche, Daten, Dokumente und Qualität
Human Gate bei wichtigen Außenwirkungen
CASE 03 · HUMAN-AI WORKFLOW

Von der Aufgabe zum geprüften Ergebnis

Ein Auftrag wird in Ziel, Quellen, Arbeitsschritte, passende KI-/Toolwege und Prüfungen zerlegt. Das Ergebnis wird nicht nur erzeugt, sondern gegen Quellen, Zahlen und das gewünschte Ziel kontrolliert.

Ziel → Kontext → KI → Tools → Prüfung → Entscheidung
Geeignet für wiederkehrende Wissens- und Büroprozesse
Aufwand wird nur dort erhöht, wo zusätzlicher Nutzen entsteht
CASE 04 · MOBILES ARBEITEN

Handy als mobiles Cockpit

Fotos, Sprache, Dokumente und kurze Aufträge können mobil in den Arbeitsprozess eingebracht werden. Das Handy dient als Eingang, Kontroll- und Freigabepunkt; dauerhafte Fakten und Ergebnisse werden in die dafür vorgesehenen Quellen zurückgeführt.

Mobile Eingabe und Dokumentaufnahme
Status, Freigabe und nächster Schritt im Vordergrund
Keine erfundene Always-on-Gerätesteuerung
Weitere interne Beispiele aus Recht, Finanzen, Behörden, Bewerbungen und Familienorganisation enthalten teilweise persönliche oder sensible Informationen und werden deshalb nicht öffentlich als Rohakten gezeigt. Die Methode kann jedoch anonymisiert erklärt und auf neue Aufgaben übertragen werden.